UniCredit inks jobs deal with unions in corporate centre downsizing
Adds statement from UniCredit in paragraph 6; Italy staff comparison figure in paragraph 8
By Valentina Za
MILAN, Oct 17 (Reuters) -Italy's second-biggest bank UniCredit CRDI.MI has reached an agreement with labour unions to send 1,000 staff into early retirement and replace half of them with new hires, unions said on Thursday.
The move, sources have previously told Reuters, forms part of CEO Andrea Orcel's strategy aimed at slimming down the corporate centre as the bank boosts its digital capabilities.
A downsizing of UniCredit's central offices in Milan could also be an advantage if the bank were to pursue a tie-up with Commerzbank CBKG.DE, in which it has become the biggest shareholder pending supervisory approval.
In that case Germany would become UniCredit's main market.
While it has ruled out moving its legal base abroad, Italian authorities and union leaders have expressed concerns UniCredit could shift at least some central functions to Frankfurt to overcome German opposition to a deal.
UniCredit said in a statement it remained committed to investing in its commercial network.
Under the accord signed overnight, unions secured a number of benefits for the bank's 27,450 Italian staff including higher meal vouchers and a renewal of the healthcare insurance for 2026-2027 on the same terms as in 2023.
UniCredit had over 37,300 staff in Italy in 2015, before it embarked on a long restructuring.
The UNISIN-CONFSAL union said there could be up to another 250 new hires over the next two years based on regular turnover.
UniCredit has committed to agreeing by Feb. 28, 2025 a productivity bonus that would reflect the good results the bank is set to report this year, the FABI union said.
Under the deal, UniCredit will invest to retrain 600 employees in its central offices, of whom 200 will be moved to branches as soon as next year to support efforts to boost fee income.
The training will see staff attend classes at a learning centre dubbed UniCredit University.
The remaining 400 will be reallocated based on the pace of digitisation of the bank's central functions, and are expected to be largely redeployed to beef up depleted branch network ranks.
"The accord is important because of the role reskilling plays in it, an element which counters the potential need for further exits," FABI representative Stefano Cefaloni said.
Additional reporting by Andrea Mandala and Sara Rossi; Editing by Giulia Segreti and Keith Weir
الأصول ذات الصلة
آخر الأخبار
إخلاء المسؤولية: تتيح كيانات XM Group خدمة تنفيذية فقط والدخول إلى منصة تداولنا عبر الإنترنت، مما يسمح للشخص بمشاهدة و/أو استخدام المحتوى المتاح على موقع الويب أو عن طريقه، وهذا المحتوى لا يراد به التغيير أو التوسع عن ذلك. يخضع هذا الدخول والاستخدام دائماً لما يلي: (1) الشروط والأحكام؛ (2) تحذيرات المخاطر؛ (3) إخلاء المسؤولية الكامل. لذلك يُقدم هذا المحتوى على أنه ليس أكثر من معلومات عامة. تحديداً، يرجى الانتباه إلى أن المحتوى المتاح على منصة تداولنا عبر الإنترنت ليس طلباً أو عرضاً لدخول أي معاملات في الأسواق المالية. التداول في أي سوق مالي به مخاطرة عالية برأس مالك.
جميع المواد المنشورة على منصة تداولنا مخصصة للأغراض التعليمية/المعلوماتية فقط ولا تحتوي - ولا ينبغي اعتبار أنها تحتوي - على نصائح أو توصيات مالية أو ضريبية أو تجارية، أو سجلاً لأسعار تداولنا، أو عرضاً أو طلباً لأي معاملة في أي صكوك مالية أو عروض ترويجية مالية لا داعي لها.
أي محتوى تابع للغير بالإضافة إلى المحتوى الذي أعدته XM، مثل الآراء، والأخبار، والأبحاث، والتحليلات والأسعار وغيرها من المعلومات أو روابط مواقع تابعة للغير وواردة في هذا الموقع تُقدم لك "كما هي"، كتعليق عام على السوق ولا تعتبر نصيحة استثمارية. يجب ألا يُفسر أي محتوى على أنه بحث استثماري، وأن تلاحظ وتقبل أن المحتوى غير مُعدٍ وفقاً للمتطلبات القانونية المصممة لتعزيز استقلالية البحث الاستثماري، وبالتالي، فهو بمثابة تواصل تسويقي بموجب القوانين واللوائح ذات الصلة. فضلاً تأكد من أنك قد قرأت وفهمت الإخطار بالبحوث الاستثمارية غير المستقلة والتحذير من مخاطر المعلومات السابقة، والذي يمكنك الاطلاع عليه هنا.
