لا تُقدم XM خدماتها لمواطني الولايات المتحدة الأمريكية.

Chipotle denied raises to unionized workers, US labor agency says



<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><title>Chipotle denied raises to unionized workers, US labor agency says</title></head><body>

By Daniel Wiessner

Aug 26 (Reuters) -U.S. labor board prosecutors have determined that a union's claims that Chipotle Mexican Grill CMG.N illegally refused to give raises to workers at a Michigan restaurant after they became the first and only employees of the fast-casual chain to unionize have merit.

The National Labor Relations Board's general counsel will issue a formal complaint against Chipotle unless it settles the claims by the International Brotherhood of Teamsters, NLRB spokeswoman Kayla Blado said on Monday.

Workers at the Lansing, Michigan, restaurant voted 11-3 to join the Teamsters in 2022, but have yet to secure a contract with Chipotle. The union in a complaint filed last year said Chipotle withheld raises from the store's employees by falsely claiming that they were not eligible for pay bumps because they had unionized.

Chipotle and lawyers for the Teamsters did not immediately respond to requests for comment.

The company last year agreed to pay $240,000 to settle a separate NLRB case claiming it illegally shuttered an Augusta, Maine, restaurant in response to a union campaign there. Chipotle denied wrongdoing but also agreed to post notices about workers' legal rights at 40 stores throughout New England.

If the general counsel issues a complaint in the Michigan case, it will be heard first by an administrative judge and then by the five-member board appointed by the president, whose decisions can be appealed to federal appeals courts.

The NLRB is facing a series of lawsuits, including at least five filed this month, claiming that its in-house enforcement proceedings violate the U.S. Constitution.

Several companies, including rocket maker SpaceX and pipeline operator Energy Transfer, have sued the agency after being hit with complaints alleging illegal labor practices.



Reporting by Daniel Wiessner in Albany, New York, Editing by Alexia Garamfalvi and Bill Berkrot

</body></html>

إخلاء المسؤولية: تتيح كيانات XM Group خدمة تنفيذية فقط والدخول إلى منصة تداولنا عبر الإنترنت، مما يسمح للشخص بمشاهدة و/أو استخدام المحتوى المتاح على موقع الويب أو عن طريقه، وهذا المحتوى لا يراد به التغيير أو التوسع عن ذلك. يخضع هذا الدخول والاستخدام دائماً لما يلي: (1) الشروط والأحكام؛ (2) تحذيرات المخاطر؛ (3) إخلاء المسؤولية الكامل. لذلك يُقدم هذا المحتوى على أنه ليس أكثر من معلومات عامة. تحديداً، يرجى الانتباه إلى أن المحتوى المتاح على منصة تداولنا عبر الإنترنت ليس طلباً أو عرضاً لدخول أي معاملات في الأسواق المالية. التداول في أي سوق مالي به مخاطرة عالية برأس مالك.

جميع المواد المنشورة على منصة تداولنا مخصصة للأغراض التعليمية/المعلوماتية فقط ولا تحتوي - ولا ينبغي اعتبار أنها تحتوي - على نصائح أو توصيات مالية أو ضريبية أو تجارية، أو سجلاً لأسعار تداولنا، أو عرضاً أو طلباً لأي معاملة في أي صكوك مالية أو عروض ترويجية مالية لا داعي لها.

أي محتوى تابع للغير بالإضافة إلى المحتوى الذي أعدته XM، مثل الآراء، والأخبار، والأبحاث، والتحليلات والأسعار وغيرها من المعلومات أو روابط مواقع تابعة للغير وواردة في هذا الموقع تُقدم لك "كما هي"، كتعليق عام على السوق ولا تعتبر نصيحة استثمارية. يجب ألا يُفسر أي محتوى على أنه بحث استثماري، وأن تلاحظ وتقبل أن المحتوى غير مُعدٍ وفقاً للمتطلبات القانونية المصممة لتعزيز استقلالية البحث الاستثماري، وبالتالي، فهو بمثابة تواصل تسويقي بموجب القوانين واللوائح ذات الصلة. فضلاً تأكد من أنك قد قرأت وفهمت الإخطار بالبحوث الاستثمارية غير المستقلة والتحذير من مخاطر المعلومات السابقة، والذي يمكنك الاطلاع عليه هنا.

تحذير المخاطر: رأس مالك في خطر. المنتجات التي تستخدم الرافعة قد لا تكون مناسبة للجميع. يرجى الاطلاع على تنبيه المخاطر.